浙江省嘉兴市生态环境局南湖分局结合生态环保工作实际，创建了“首席环保官”机制，并于8月27日举行了第一批50家重点企业“首席环保官”授牌仪式。
据了解，创建“首席环保官”机制，是为了推动企业环保制度化、常态化、长效化，着力培育环境意识强、业务素质高、工作能力强的企业环境管理人才，进一步提升企业环境管理水平，助力企业绿色发展，杜绝企业对环保说起来重要、做起来次要、忙起来不要。
“首席环保官”要负责建立健全企业有关环保的各项制度，明确各岗位的责任人员、责任范围和责任清单，细化产排污环节、环境隐患排查治理、环境安全应急等岗位操作规程，监督有关车间、部门和人员按照责任制度开展工作，有效落实企业治污主体责任。
同时，“首席环保官”要负责加强环保机构建设，结合企业环保工作实际，配齐配强管理队伍。如果是纳入重点排污单位目录的企业，以及危险废物经营单位，必须单独设置环保机构，并在各治污环节配备专职环境管理人员，建立长效的环境管理机制。加大企业环保经费投入，将环保投入纳入年度财务预算，足额安排环保经费，保障治污设施提升、隐患排查治理、环境教育培训、环境污染责任险、应急演练、事故救援、数字化治污、污染物减排等必要的支出。
“首席环保官”要负责提升企业环境管理能力，加强环保方面的法律法规及政策学习；遵守环保法律法规要求。严格持证排污，不得超标、超总量排污，严禁通过逃避监管方式排污。按照固体废物管理要求，及时申报、规范贮存、如实记录、依法处置。如实公开排污信息，加强环境隐患排查，强化应急救援能力建设，严格责任制考核奖惩等。
同时，“首席环保官”要发挥企业党组织的战斗堡垒作用，以“党建红”引领“生态绿”，激发党员队伍的生机活力，将党建工作和环保中心工作紧密结合，做到党建工作同环保工作同频共振，不断提升企业的环境治理现代化水平。
